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Außerdienstliche Aktivität für die NPD und JN kann ein Kündigungsgrund sein – wenn der Arbeitgeber nicht Fehler gemacht hätte…!

Bundesarbeitsgericht Urteil vom 12. Mai 2011 – 2 AZR 479/09 Schlagworte/Normen: Außerdienstliche Aktivitäten für NPD und JN als Kündigungsgrund Aktives Eintreten für eine verfassungsfeindliche Partei oder deren Jugendorganisation kann die personenbedingte Kündigung eines im öffentlichen Dienst beschäftigten Arbeitnehmers begründen. Das gilt auch dann, wenn die Partei nicht durch das ...

Hessisches Landesarbeitsgericht – LAG – Urteil vom 24. November 2010 – 8 Sa 492/10

Schlagworte: Fristlose Kündigung rechtmäßig, verhaltensbedingte Kündigung, Pflichtverletzung Arbeitsvertrag, Verstoß gegen Pausenregelungen, Gefährdung des Luftverkehrs, Arbeitszeitbetrug, Entbehrlichkeit einer Abmahnung Normen:  §§ 626 BGB; § 1 KSchG Thema der Entscheidung: Nach einer Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts darf ein Flugsicherungsunternehmen einen Fluglotsen ...

Missbrauch von Bonuspunkten – Hess. Landesarbeitsgericht Urteil vom 4. August 2010 – 2 Sa 422/10

Thema der Entscheidung: Der Missbrauch von sog. Bonuspunkten durch einen Mitarbeiter berechtigt den Arbeitgeber nicht immer ohne Abmahnung zum Ausspruch einer außerordentlichen oder ordentlichen Kündigung. Nach einer Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts kann der Missbrauch von Bonuspunkten durch einen Mitarbeiter nicht immer ohne Abmahnung zum Ausspruch einer außerordentlichen oder ...
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